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寧國市“四項措施”打好社區減負增效組合拳

發布時間:2020-09-16 08:18:12 來源:人民網安徽頻道 瀏覽:
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  近年來,寧國市積極推進社區綜合管理服務改革工作,努力為社區“減負增效”,切實提升城市社區服務群眾質量和水平。
  推進街道社區職能轉變,強化“互聯網+政務服務”建設,推進“一網一門一次”改革,建成覆蓋市、街道、社區“一體化”網上政務服務平臺,確保政務服務事項“應上盡上,全程在線”,實現以“數據跑路”代替“群眾跑腿”,16個社區開展政務代辦(便民服務)事項71項,今年以來,各社區共完成政務代辦(便民服務)事項53800余件次。全面落實社區網格化管理,按照“網格全覆蓋、服務零縫隙”要求,以300-400戶為標準單位,劃分122個網格,配備183名專兼職網格員,確保社區管理和服務在網格中精準化定位、精細化管理、精心化服務。同時,按照“一格一支部”的要求,建立190個網格(小區)黨支部,吸納城管、公安人員進入網格(小區)黨支部,選配4360名樓道(巷、片)長,切實打通聯系服務群眾“最后一公里”。
  落實社區服務項目清單化,印發《寧國市社區公共服務事項準入制度》,制定依法履職事項清單、協助工作事項清單、便民服務事項清單等“三項”清單,明確6個方面71項社區承擔的公共服務事項。開展“社區減負增效”專項行動,制定基層減負十條,嚴格執行事項準入程序,全面精簡社區考核事項,實行督查考核年度計劃和審批報備制度,嚴禁市直單位、街道等將清單之外的工作事項轉嫁至社區。近年來,該市共清理社區管理類職能6項,取消統計、證明類職能15項,切實為社區工作減輕負擔,真正將社區工作精力投入到服務群眾第一線。
  推行街道“大工委”、社區“大黨委”,吸納街道聯系社區負責人、社區黨總支書記、聯點共建單位分管負責人以及公安、城管、市場監管、數據資源等部門工作人員為成員,加大社區屬地管理力度。依托社區聯席會議制度,建立黨建和服務需求目錄、資源目錄、項目目錄、責任目錄,每季度組織研究解決1次社區重要事項。深化“聯點共建”工作、推行黨員干部“雙聯系雙報到”機制,推動全市117個市直單位聯系包保14個城市社區,組織4079名黨員干部到聯系社區和居住社區雙向報到,組建黨員志愿服務隊256支,認領“微心愿”5586個,開展志愿服務1萬余人次。實行干部考察進社區,明確機關事業單位干部提拔使用職級晉升和評先評優事先征求社區黨組織意見,今年以來,對50名提拔重用干部征求社區黨組織意見,切實推動社區、駐區單位、行業黨建互聯互動。
  將社區工作者報酬、工作經費和服務群眾專項經費列入市財政預算,按照社區工作經費每年10萬元、服務群眾專項經費每年5萬元足額保障。加強社區工作者待遇保障,出臺《寧國市社區工作者管理辦法》、《寧國市社區工作者激勵保障辦法》,建立“基本報酬+崗位等級補貼+績效報酬”薪酬體系,實行薪酬分檔,明確薪資隨崗位等級、工作年限和能力素質提高增加,切實保障社區“兩委”干部和社區工作者待遇,對取得全國社會工作者職業水平證書的,分別按照初級100元/月、中級200元/月和高級300元/月進行補貼。加強黨群服務場所建設,在16個社區建立黨群之家,在2條城市道路、4個公園廣場、100余個窗口單位建立黨群服務站,全部實行對外開放,統籌使用。推進“陣地下樓”工程,將社區黨群服務活動中心移至一樓,完善日間照料、科普、閱覽、健身、親子等功能室建設,滿足黨員群眾個性化、多樣化需求。

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